16.08

Вопрос #65107
не оплата вредного труда

Автор:

орпч , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 16.08.2022 15:59:39

Суть вопроса:

работаю мед дезинфектором. работаем с вредностью, но нам не оплачивают вредность, помогите как решить эту проблему

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
16.08.2022 16:06

Добрый день. Обратитесь с коллективным заявлением в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.5
16.08.2022 16:24

Согласен с господином Катаевым.

После обращения проведут спецоценку места труда.

Но, перед обращением зафиксируйте неоднократно факт вредных условий на видео, со звуком и приложите потом к жалобе.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.08.2022 21:37

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и обеспечена защит вывших прав в оплате работы за условия работы во вредных факторах труда. При установлении факта нарушения, работодателю будет вынесено предписание об оплате работы за вредность.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

23.12.2022 16:29

Добрый День. Вам необходимо обратиться в прокуратуру, после поданного заявления на вашем рабочем месте проведут проверку и ваш вопрос решиться.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.