31.10
Вопрос #31899
Не выплалити заработную плату
Автор:
Владимир ,
Город: Междуреченск / обл Кемеровская,
31.10.2018 12:02:22
Суть вопроса:
Здравствуйте, в период с 16 июля по 15 августа 2018 года, мы работали на стройке разнорабочими, занимались укреплением панелей цеха на заводе, официального договора заключено не было, работали по устному согласованию о том, что выплачено будет по смете после окончания работ. Организация на которую мы работали заключила договор подрядческих работ с этим заводом. В итоге почти 2 месяца нам не выплачивают деньги за выполненную работу. Мы решили подать исковое заявление для установления факта трудовых отношений. При составлении искового заявления возник вопрос, нужно ли сразу к исковому заявлению прилагать наши свидетельские показания и фото самой работы или их можно будет прикрепить потом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2018 12:36
Свидетельские показания вы приложить не можете, так как свидетель выступает в суде и его показания заносятся в протокол судебного заседания. А фотографии можно приложить.
31.10.2018 14:00
Здравствуйте, Владимир!
Согласен с коллегой в целом, но дополню.
1. К иску Вы можете приложить фотографии. А также ходатайство о вызове свидетелей в суд.
2. Заранее определиться, кто будет истцом (истцами), а кто свидетелем (свидетелями).
3. Продумать вопросы к свидетелям.
Советую воспользоваться помощью юриста.
С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.