27.06
Вопрос #28386
Кассовые отчёты, недосдача
Автор:
Мила ,
Город: Омск / обл Омская,
27.06.2018 09:23:06
Суть вопроса:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю кассиром в ресторане. Неофициально. Работадатель не оформил ни договора, ни по ТК. Документы тоже никто не спрашивал. В воскресенье взяла 2800р из выручки за предыдущий день (суббота) в счёт размена. Произвела внесение. Изъятие не проводила, сдала выручку вместе с разменом, что отображается в z- отчёте. После бухгалтер не досчитала 1800 за субботу. Должен ли бухгалтер списывать с кого-либо недостающие 1800 и с кого? (В субботу работал другой кассир).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.06.2018 15:17
Во-первых, нет трудового договора - нет и разговора о ваших обязанностях или должностной ответственности, поскольку само по себе трудовое правотношение отсутствует. Во-вторых, проанализируйте всю ситуацию, если ваша вина есть, то рассчитайтесь, если нет - возражайте.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
платный250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?